本网讯（通讯员 刘明阳）为深入落实河南省委老干部局工作部署，近日，离退休工作处会同人事处建成我校“银发人才库”，为深度开发离退休教职工智力资源搭建新平台。

建设过程中，离退休工作处抽调8名工作人员，集中10天时间，系统查阅离退休人员档案资料1038份，逐一核实、详细登记，并分党建党务、经济管理、法律服务、科技服务等类别，规范录入银发人才数据系统，确保入库信息真实准确、完整可用。

建设“银发人才库”，是深度开发老年人力资源、促进“老有所为”的战略选择。离退休职工工作处坚持“政治引领、服务大局，自觉自愿、量力而行，动态管理、保持活力”的工作原则，以系统化、规范化建设推动人才库管理落地落细，切实把老同志积淀的宝贵经验、深厚学识和优良作风，转化为助推学校事业跨越式发展的强大动能。

聚焦作用发挥，离退休职工工作处以“银发人才库”为依托，对标省委老干部局工作部署，找准银发人才服务大局的着力点。在校内，围绕立德树人根本任务，发挥老同志“传帮带”优势，通过结对指导、团队培育、协同攻关，助推青年教师成长成才，让高尚师德师风与严谨治学精神薪火相传；在校外，立足农科学科特色，组织银发专家把论文写在中原大地上，深入田间地头、基层一线，开展技术指导、技能培训和科技成果转化，把专业特长转化为服务乡村振兴的生动实践，让银发人才在助力国家重大战略和地方经济社会发展中彰显时代价值。

    莫道桑榆晚，为霞尚满天。下一步，离退休职工工作处将持续完善银发人才“建、管、用”全链条工作体系，依托“金桥工程”“老科协工作站”“老年大学”等矩阵平台，拓宽银发人才建言献策、服务社会的渠道，用心用情做好服务保障，引导广大离退休教职工永葆政治本色、赓续精神血脉，在助力学校“双一流”创建、谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章的实践中，持续释放“银发动能”、贡献“桑榆力量”。